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25 de Março, 2026Recursos Humanos

Sua Organização Já Está Em Conformidade Com A NR-1 No Mapeamento Dos Riscos Psicossociais?

De acordo com o Ministério de Trabalho e Emprego, os fatores psicossociais no trabalho são situações que envolvem a maneira como as atividades são planejadas, organizadas e executadas. Quando não são bem conduzidas, essas situações podem prejudicar a saúde mental, física e social dos trabalhadores (MTE – 2025). Entre os incalculáveis danos, podemos destacar a ansiedade, depressão, estresse crônico e síndrome de burnout.

09 de Fevereiro, 2026Recursos Humanos

Desafio Da Liderança Em Um Cenário Multigeracional

As características das gerações apresentadas neste artigo têm como base estudos consolidados de autores e instituições reconhecidas nas áreas de comportamento organizacional, sociologia e gestão de pessoas, como McCrindle, Tapscott, Deloitte e Harvard Business Review.

09 de Fevereiro, 2026Recursos Humanos

Onboarding e Offboarding nas Organizações

Antes de apresentarmos duas etapas cruciais para a área de Recursos Humanos, Onboarding e Offboarding, é importante destacar que a experiência de um indivíduo com a empresa começa no processo de seleção. Quando o recrutamento e seleção é desestruturado, sem etapas bem definidas, com avaliações incoerentes e ausência de feedback ao longo do processo, as chances do candidato criar e compartilhar opiniões negativas sobre a empresa aumentam consideravelmente, afetando diretamente sua imagem no mercado.

09 de Fevereiro, 2026Recursos Humanos

O Alicerce Das Organizações

Se o capital humano fosse retirado das organizações, elas NÃO se manteriam somente com produtos e tecnologia!

05 de Fevereiro, 2026Recursos Humanos

Clima Organizacional: um termômetro da saúde das organizações

Clima organizacional é o resultado das ações dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho. Ele reflete as percepções e sentimentos das pessoas sobre a organização, cultura, liderança, remuneração, benefícios e condições de trabalho. Além de justificar a performance ou o desinteresse das pessoas.

05 de Fevereiro, 2025Recursos Humanos

Treinamento & Desenvolvimento (T&D)

Treinamento e Desenvolvimento, mais conhecidos como T&D, é um conjunto de ações implementadas por uma empresa para aprimorar os conhecimentos, habilidades e competências de seus colaboradores, garantindo que suas funções sejam desempenhadas com eficácia e que os resultados obtidos sejam mensuráveis e tangíveis para o negócio.

Clima Organizacional: um termômetro da saúde das organizações

Sua Organização Já Está Em Conformidade Com A NR-1 No Mapeamento Dos Riscos Psicossociais?

Desafio Da Liderança Em Um Cenário Multigeracional

Onboarding e Offboarding nas Organizações

O Alicerce Das Organizações

Clima Organizacional: um termômetro da saúde das organizações

Treinamento & Desenvolvimento (T&D)

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